2022년도 임금교섭 요구(안)

기조 및 목표

□ 실질임금 실현을 위한 총임금인상률 5.3% 이상 요구

⇒ 2022년 경제성장률 전망치(3.1%) + 소비자물가상승률 전망치(2.2%)

※ (기획재정부)‘22년 공공기관 총인건비 인상률 확정 : 1.4%

※ 한국노총 임금인상 요구안 : 8.5%

• 2022년 경제성장률 전망치(3.1%) + 소비자물가상승률 전망치(2.2%)

• 연대임금조정분 : 3.2%(전체 임금인상요구율의 약 1/3수준)

※ 민주노총 임금인상 요구안 : 6.7%

실질임금 쟁취 요구

□ 기본연봉 인상 : 기본급 5.3% 인상

□ 월정직급비 인상 : 4급이하 직급별 3만원 인상

※ 업무지원직은 연봉합산 지급으로 대체

□ 식대보조비 인상 : 월 30,000원 인상

- 식대보조비 : (현행) 120,000원 → (변경) 150,000원

□ 통상임금 범위 조정

- 통상임금의 범위에는 급여(월봉의 100% 직무수당 포함), 장기근속수당, 대우수당, 보직수당, 식대보조비, 야간근무자 식대보조비, 월정직급비,  특수근무지수당, 경영평가 성과급 등 제수당을 포함

비임금 노동조건 개선 요구

□ 직무역량계발비 지급 : 연간 350,000원 이내

- 조합원의 직무역량계발을 위한 비용을 연간 1인당 35만원 이내 지원한다. … 교육, 도서, 교육용전자기기, 자격증 취득 등 지원

․직무능력 제고에 부응하는 자기계발 지원

․실제 지불된 비용 중 한도 내 지원

․비대면 온라인 교육 등 교육환경 변화에 따른 교육용 전자기기 지원

□ 코로나19 격려금 지급 : 일시금 500,000원

- 코로나19 사태 위기극복을 위해 헌신한 임직원의 노고를 격려하기 위해 전 임직원에게 1인당 50만원의 격려금을 일시금으로 지급(격려금 재원은 공단 코로나지원금에서 충당)

임단협 교섭 예정 일정

□ 2022.6월∼10월 : 임단협 요구안 확정 및 본교섭·실무교섭 진행

- 2022.06.30. : 임단협 제1차 본교섭 개시(향후 실무교섭에서 임단협 요구안을 제시하고 교섭을 진행하기로 합의)

- 2022.06.30. : 상무집행위원회 개최(임단협 교섭 요구안 심의․의결)

- 2022.07.14. : 임시대의원대회 개최(임금교섭 요구안 심의․의결)

- 2022.07.14. : 임단협 교섭(안) 사측에 전달

- 2022.07월.∼09월 : 본교섭 및 실무교섭 진행

□ 2022.10월∼11월 : 집중교섭 진행

- 교섭결렬 후 쟁의 조정 신청

- 쟁의조정 중지와 조합원 총회(노동쟁의 찬반)

- 준법투쟁과 단계별 투쟁 수위 강화

□ 2022.12월 : 임금교섭 마무리 후 조합원 총회